重庆HSE认证，专业值得信赖

2023-03-28 10:48:01 774次浏览

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领导承诺、方针目标和责任。公司领导自上而下的承诺，并建立HSE保障体系；制订企业的方针目标并管理，建立企业HSE管理体系的指导思想；企业建立组织机构，明确不同部门、不同岗位、不同工种的责任。组织机构、职责、资源和文件管理。企业建立HSE管理机构，明确职责、权限和隶属关系；合理配置人力、财力和物力资源广泛开展培训，提高全员的意识和技能；为保证HSE管理体系正常运转，要形成完整的、适宜的、有效的文件控制。

风险评价和隐患治理。明确评价对象，建立评价方法和程序，确定危害和事故的影响因素，选择判别标准，做好记录，建立详细目标和量化指标；进行生产过程中存在的隐患评估和治理。承包商和供应商的、健康与环境体系管理要求。装置（设施）的设计和建设。HSE管理体系的运行和维修。变更管理和应急管理。HSE管理体系的检查和监督。事故处理和预防。体系的审核、评审和持续改进。

新的健康管理问题占据更重要的地位。如员工的压力与心理健康问题、室内环境质量与不良建筑综合症问题、累计性创伤失调问题等。经济全球化带来的国际化问题——人力资源的国际化和、环境与健康问题的新问题。

以上6个标准统称为 ISO14000系列标准。它们是：

ISO14001：1996 环境管理体系 规范及使用指南；

ISO14004：1996 环境管理体系 原则、体系和支持技术指南；

ISO14010：1996 环境审核体系 通用原则；

ISO14011：1996 环境审核体系 审核程序 环境管理体系审核；

ISO14012：1996 环境审核体系 环境审核员资格要求；

ISO14050：1998 环境管理 术语。

此后，全世界又兴起一个“ISO14000热”。