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重庆绩效认证代办,超高性价比,品质有保证

2020-11-30 02:36:01 157次浏览

价 格:面议

绩效评价准则

1.掌握标准制定的目的、意义和适用范围

1.熟悉绩效评价准则的主要结构

3.熟悉绩效评价准则的内容概要

4.了解绩效评价准则的评价方法

为了引导组织追求绩效,提高产品、服务和经营质量,增强竞争优势,促进经济持续快速健康发展,根据《中华人民共和国产品质量法》,国务院颁布的《质量振兴纲要》的有关规定,特制订GB/T19580《绩效评价准则》。

做标准化等级认证其实就是为了获得《标准化良好行为企业》称号,这个认证是由企业申请,经国家标准化管理委员会或地方政府的标准化主管部门,或其授权的单位组织审核确认。这个《标准化良好行为企业》主要分为四个级别,A级、AA级、AAA级、AAAA级。

改变员工、领导的标准化观念,养成学习标准、践行标准的习惯。通过实施标准化良好行为,对员工、领导集中进行标准化培训,可以改变“标准化只是标准化人员的工作,树立标准化人人有责”的观念,特别聘请一些知名标准化专家授课,如:《企业标准体系》系列国家标准的起草人,像陈渭、赵祖明等,可以起到良好的效果。

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