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重庆代理绩效认证,专业让您省心更省力

2020-11-30 02:03:02 161次浏览

价 格:面议

为了引导组织追求绩效,提高产品、服务和经营质量,增强竞争优势,促进经济持续快速健康发展,根据《中华人民共和国产品质量法》,国务院颁布的《质量振兴纲要》的有关规定,特制订GB/T19580《绩效评价准则》。

《绩效评价准则》从领导,战略,顾客与市场,资源、过程管理,测量、分析与改进以及经营结果等七个方面规定了组织绩效的评价要求,为组织追求绩效提供了自我评价的准则,也可用于质量奖的评价。 《绩效评价准则》与GB/T19001的差别在于它不是符合性的评价依据,而是为组织提供追求绩效的经营管理模式,强调战略,绩效结果和社会责任。 《绩效评价准则》的制订和实施可帮助组织提高其整体绩效和能力,为组织的所有者、顾客、员工、供方、合作伙伴和社会创造价值,有助于组织获得长期成功,并使各类组织易于在质量管理实施方面进行沟通和共享,成为一种理解、管理绩效并指导组织进行规划和获得学习机会的工具。

标准化等级证书的评级要求

证标准化良好行为证书其方式是以审核得分的多少定级别:

规定的基本分为400分,加分项为100分;总分为500分。按得分多少分为四级: A级:基本分280分以上; AA级:基本分320分以上;或基本分达到300分以上,加分后总分达350分以上; AAA级:基本分达370分以上;或基本分达360分以上,加分后总分达420分; AAAA级:基本分达390分以上,同时总分达450分以上;或基本分达380分以上,同时总分达460分以上。

标准化等级证书申请流程

1、预审符合,签订合同,缴纳费用;

2、开展认证前辅导,并提交相关认证材料;

3、认证机构审核员进行现场审核;

4、认证机构审批认证结果;

5、提交认证结果至国家认监委备案,并颁发认证证书;

6、后期监督。

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