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重庆知识产权认证-行政部

2019-12-09 01:35:01 444次浏览

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重庆知识产权认证-行政部

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三、 行政部

1.知识产权工作人员是否满足任职条件,查看相关证明(包括一些、培训证明等)

2.专职人员培训证明,中高层管理人员、研发人员及员工培训记录,提供外出培训证明如培训合格证书,培训记录和培训试卷,还应包括新入厂员工培训。

3.抽查人事合同以及知识产权补充协议,查看知识产权条款是否覆盖标准要求(有知识产权权属、保密、员工相对应的责任和义务)

4.对入职员工是否进行知识产权背景调查,以及是否对核心岗位的入职员工签订知识产权声明文件,具体为抽样调查。

5.是否对离职员工进行知识产权事项提醒,对核心岗位职工离职是否签订离职协议或者相关的竞业禁止条款,是否含有补偿条款内容。

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